5月2日，我司舉行了2017年度部門經(jīng)營管理目標責(zé)任書簽訂儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人參加了此次簽訂儀式。

　　會上，王輝董事長代表公司與各部門負責(zé)人分別簽訂了2017年度目標責(zé)任書，此次目標責(zé)任書的簽訂是對2017年公司總體經(jīng)營目標的貫徹和落實。目標責(zé)任書的內(nèi)容，是根據(jù)公司績效考核辦法要求，結(jié)合2017年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，由各部門提出建議值，經(jīng)多輪研究討論確定。

　　2017年，是公司的制度管理年，各項改革措施能否順利推進，將直接關(guān)系到公司的未來和個人的發(fā)展前景，需要全體員工團結(jié)一心、鼓足干勁、共同參與落實公司的各項部署。

　　首次舉行目標責(zé)任書簽訂儀式，是為了通過簽訂儀式，讓各部門更加明確自身工作的責(zé)任和壓力，增強大家的責(zé)任意識，統(tǒng)一思想、協(xié)同配合、提高認識、理清思路，推動各項工作在新的一年再上新臺階！